Зошто македонските жени фриленсери се најслабо платени на Балканот — како дојдовме до тоа и како да го промениме

Ова не е проблем на „самодоверба“. Ова е проблем на дизајн на пазарот. Ако ниската заработка на македонските жени фриленсери ја третираме како личен недостаток — „треба подобро да преговараат“ — ќе продолжиме да го репродуцираме истиот резултат! Доказите упатуваат на друго: Макед